日本人労働者の質を上げるには給料高くして解雇をしやすくするしかない

コメント

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1. 1 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:18 ID:hJmsYnqX0
   朝鮮カルト支持竹中の考えが正しいと誘導
   これで朝鮮カルトがシナリオ作ってなかったら逆にすごいわ
   ていうかずっと朝鮮カルトが言ってる通りの日本になってる、入り込むときはうまくいったように見せかけて、実際は内部に入り込んでから壊しに行ってる
2. 2 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:19 ID:yZHZA9B10
   給料上げて解雇しやすく、か。なるほどね
3. 3 　 2026年08月31日 08:20 ID:WGqrschm0
   クビにしやすくなれば、経営者はナンボでも労働者の賃金を上げるやろ
   むしろ優秀な人材を確保するために、他社よりもガンガン賃金上げまくって
   高給取りバブルが到来するやろなって
   バブル期はそういうもんやったんよな
4. 4 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:25 ID:vv23Th.W0
   イッチが言いたいのはレイオフの事で、アメリカ型雇用にする話だろうな。まあ、確かに給与は上がるな
   
   失業しやすくなるけど、国がどこまで職業訓練を本格的にやるか？企業側が意識を変えて年功ではなく職能級を導入できるか？また、国が不当なブラック労働を厳罰化出来て摘発が進むか?労働組合も企業単位じゃなく、業種単位で一斉スト出来るか?にかかってるが、そんなにきちんとで来るなら賃金はとっくに今の倍にはなってるわ。自民党や経団連がそんな厳しい条件受け入れる訳無い。天下りしても切られる社会になるし、上級国民が寝てたら役員報酬が貰えなくなる
5. 5 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:26 ID:3hv4n4x10
   頑張った分お金もらえてクビにならないなら頑張るよな
   いまの日本は頑張らない奴が多すぎる
6. 6 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:26 ID:oGMtZUzp0
   要するにプロ契約にすれば良いのよね
   確かに一理ある
   現状でも、経営層はプロ契約だね
   ただし、全体の8割は無能でプロ契約ですぐに解雇される
7. 7 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:26 ID:1GYsi2qj0
   ずっと言ってるが、解雇規制緩和は必須
   もう手遅れ感があるが
8. 8 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:29 ID:Zth7BpL20
   すぐにクビ切れるようにするのが急務
9. 9 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:30 ID:SHQ2SgDQ0
   その理屈で作ったのが非正規派遣だけど
   どうでしたか？
10. 10 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:30 ID:VAVg0vax0
    今って仕事をしてるふりだけで給料は自動的に上がるし定年まで安泰だからな
    そりゃあまともに仕事なんてしなくなるよ
11. 11 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:31 ID:SHQ2SgDQ0
    >>3
    安くて有能な奴が来るまでガチャ回すだけだぞ
12. 12 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:32 ID:B9bp7zhe0
    根拠がない
    経営者が妄想するような優秀な人材なんてそんなに多くいないし簡単に育つ物でもない
    仮に優秀な人材がいてもより高い給料出せる上澄み企業が取り合うからこんなこと言ってる弱い会社には残らない
    ないものねだりしないで優秀じゃない普通の人材で回せる会社にならないと生き残れない
13. 13 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:32 ID:9vOgIJPF0
    海外と雇用事情が異なるのにここだけ切り出しても意味ないよ
14. 14 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:34 ID:IPLLjMEB0
    >>1
    無能社員を切り易くするのは真面目に働いてる人には良いのでは？
15. 15 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:37 ID:qWWO3ije0
    実力を正確に評価できる人がいるかな
    実力主義と言われてる研究界でも海外の賞を受賞して急遽地位が用意されることも
    少なくないし…教授も成績優秀者でもない実績もないもない女子学生を重用してるし💦
16. 16 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:39 ID:ouxEt8.g0
    >>12
    だからブラックができる
17. 17 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:40 ID:qkej2XV80
    解雇しやすくなるって今だと不当解雇に当たる行為を許容するようにすることなんだから突っ込まれてるのであってるやん
    今も正当な解雇はできるからな
18. 18 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:41 ID:AQ8UrFd30
    そうはいっても機嫌が悪いと目に入った社員に「クビ！」っていう経営者が結構いるからなあ
    中小ほどそういう変な社長多い
19. 19 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:42 ID:z.HIVoFe0
    できればいいね（まあ少しずつそうならざるを得ないだろうが）
20. 20 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:42 ID:PTgqjBFh0
    >>4
    これはこれで社会のコストは増加するよ
    不当な解雇って言って訴訟増えるだろうし
    まあみすみす労働者の権利を捨てようとする奴なんて馬鹿だよ
    そして変わりの権利を得ようとしたら、結局はプラマイゼロになりかねん
21. 21 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:43 ID:iPmnRBIq0
    弱オスや無能乞食女が増えすぎなんだよ
    解雇規制は直ぐに緩和すべき
    
22. 22 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:43 ID:iPmnRBIq0
    あと生活保護廃止とセットだな
23. 23 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:44 ID:qp6kSlHE0
    >>1
    実際には高市内閣は外国側の永住許可申請をかなり厳しくして、保険料の未払いなどの外国人を退去させられるようにして、外面切り替えを厳しくしてパヨクからは猛抗議されてる状態やけどな。
24. 24 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:47 ID:oV103Ruh0
    >>9
    窓際正社員や静かな退職は甘えきってんじゃん
25. 25 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:48 ID:oV103Ruh0
    >>12
    じゃあいいやん
    無能は企業も社員も消えてなにが悪いのか
26. 26 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:49 ID:mMaBYTp30
    新陳代謝はこの世界の基本だからな
    解雇規制は早く緩和すべき
27. 27 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:50 ID:1GoD8r650
    >>17
    こいつはたぶんガチで頭が悪いんだと思う。
    不当解雇ってワードに反応したらもうそれ以外のことが考えられない。
28. 28 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:50 ID:oV103Ruh0
    >>11
    それで現場持つわけないだろw
    
    解雇規制緩和したら雇用が流動化して上が馬鹿すぎて疲弊したら気軽に転職する社会になるわ
29. 29 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:51 ID:pROmPj.P0
    アメリカ型雇用したところで、上の意識が変わらなきゃ何の意味も無いんだがな
30. 30 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:51 ID:fxL3aHJp0
    労働者にも格差あるからな。どのレベルの労働者の質を上げたいのかが問題なんだが
    
31. 31 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:53 ID:hJmsYnqX0
    >>23
    安倍の時と全く同じこと言って草
    
    朝鮮カルトはいつも外国人に厳しいぞ、日本人は信じろと言って
    野党を理由に外国人だけ規制緩和
    
    お前らもそれで入り込んだんだろ？
32. 32 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:54 ID:ro8CPTKS0
    この手の話をするやつって、何故か自分が切られる側って認識が無くて、かつ無駄に日本の会社経営者への信頼が高いよな
33. 33 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:54 ID:nyOoAsT.0
    米で日本文化を破壊し
    次は労働環境で日本を破壊する
    少子化・移民がトドメに日本を崩壊へと導く
    
    実によくできたシナリオじゃないか
34. 34 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:55 ID:nyOoAsT.0
    ぜってい戦後100年を待たずに日本を崩壊させるストーリーだろ
35. 35 名無しのプログラマー 2026年08月31日 08:59 ID:goHImyOk0
    自由入札のランサーズとかの単価みたら、日本人の気質でやったらどうなるかわかるだろ。
    
    最低賃金だらけ、プラスサビ残だらけになって経営者が得するだけだよ。
    
    
    最低賃金と中堅層の賃金の上昇幅みたらわかる。
36. 36 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:00 ID:qj848Ipo0
    >>31
    永住許可を実際に厳しくしたのも、永住許可取消しも既に法案が通って10月から運用開始やで。
    
    外面切り替えを厳しくしたのは既に実行されててパヨク連中は猛批判しとるで。
    
    そもそも、創価学界が支持母体の公明党と立正佼成会が支援してきた立憲民主党を統一教会が後援会を作ったとデイリーWiLにスクープされた野田佳彦と斉藤代表が作ったのが中道改革連合で、連合の言うことを聞くしかない国民民主党や、破防法監視団体の共産党などヤバい野党ばかりやしな。
37. 37 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:00 ID:hJmsYnqX0
    >>33
    それを日本人のせいにするために朝鮮カルトが支援してる政治家は日本側を名乗り、批判する左翼は日本として朝鮮カルトを評価する
    本当によくできてるというかキリスト教がずっとその国を乗っ取るときにやっていたこと
    
    その国の象徴を内外から悪魔として評価されるように仕立て上げることでな
38. 38 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:00 ID:nyOoAsT.0
    移民入れてまで給料上げたくないマン
    どうせ時給50円くらい上げてはいおしまい。給料上げたんだから奴隷待遇OKだよね
39. 39 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:02 ID:2IzYw9o60
    小日本に勝てるのはIT速報だけ！
40. 40 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:02 ID:MsGVHTVx0
    60歳は定年後継続雇用が義務で、
    氷河期世代はさようなら
41. 41 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:05 ID:DeDohOJl0
    >>28
    持ってるぞ
    人が減るならその分長時間働かせるだけ
    どんなに有能な人間でも凡人の2倍は働かない
    人手不足な介護や物流ならなおさら
42. 42 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:05 ID:NiEUMlZG0
    「解雇しやすく」ってのが今の解雇の要件とどう違うのかって話を聞き出そうとするだけでこのカロリー、会話が成り立たないやつが多すぎて疲れるな
43. 43 　 2026年08月31日 09:05 ID:WGqrschm0
    まあでも実際、クビ切れるようにはならへんやろ
    高度経済成長期の前はそれで経営者が大変な思いしたんやから
    給料が低いと、労働者は給料が高いところに移ってしまう。
    せっかく教育して使い物になる頃合いには他社に転職やで
    そういうのを縛るために、クビが切り難い法律を作らせて企業を守ってるんや
    クビ切れるようになると「安くこき使う」ができへんようになるからなって
    
44. 44 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:06 ID:DeDohOJl0
    >>24
    有能な派遣社員がその無能な窓際の倍働けばええやん
    実際は窓際より無能な派遣の方が多いけど
45. 45 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:07 ID:FJaoVJ2J0
    その理屈だと日本の政治家は超優秀と言う事になるよ
    
46. 46 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:11 ID:nyOoAsT.0
    人生ナメまくってるヤツ居るからな
    マジメに働いたやつが割りを食う
    
47. 47 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:11 ID:dNyuZ.Qg0
    経営者の質、あげないと意味ないで
48. 48 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:13 ID:9Nr3RkXC0
    やる気なくて無能日本猿連中には今の皆賃金が低い社会主義の方があってんだよw
    
    日本の衰退が民意なんだから、解雇規制は維持しろよw
49. 49 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:16 ID:nyOoAsT.0
    「関わったら負け」そう言って退場する優秀な人材が増えるのであった
50. 50 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:22 ID:P60FLuWp0
    首にしやすくすると他の人も書いてるけど企業が人間コスパガチャするだけだぞ。給料が上がるなんて事はまずない
51. 51 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:23 ID:9QhThYkf0
    年間で従業員の一割を上限にして、理由の如何を問わず一カ月前予告で解雇OKでええやん
    
52. 52 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:32 ID:Dnus.Qzw0
    解雇の定義で日和ってグダグダ
53. 53 EVガイジ 2026年08月31日 09:34 ID:.Cupypj20
    労働需要が弱いから意味ないよ
    解雇して次の人探すのにコストがかかるようにならないと賃金あがらない
    
    派遣や期間工は実質カンタンに解雇できる労働者だけど賃金低いだろ?
    日本全体がそれと一緒
    
54. 54 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:39 ID:KBCgez.T0
    会社が教育教育ってうるせぇなぁ
    調べたら他国の十分の一とか嘘っぱちじゃねぇかよ
    他責極まりすぎだろ
55. 55 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:40 ID:hJmsYnqX0
    >>36
    そうね、安倍のときにも在〇をすべて追い返されるように作ってたから
    日本人が苦しめられ移民が凄く増えたんだもんね
56. 56 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:40 ID:ZjNzkMj10
    大衆で見ると大きな違いは
    日本のサラリーマンは何でもやるけど
    欧米のサラリーマンは決められた事以外はしない
    会社の寿命が異様に長い日本だから世界が日本の会社システムを参考にしているよ
    みんな不満はあるだろうけど早く動いた人が得するシステムなんだ
57. 57 EVガイジ 2026年08月31日 09:45 ID:.Cupypj20
    一般事務の有効求人倍率は0.3で、土木建築除いたら日本の求人弱
    本質的に人が余りぎみなんだから給料あがらないよ
    上がっている人は大企業か求人強い例外なだけ
58. 58 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:47 ID:jN3WZhnA0
    派遣や非正規労働がシステムで、すでに、あるだろ
59. 59 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:48 ID:jN3WZhnA0
    派遣だけで組めば、同じことすでに出来るが
60. 60 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:53 ID:6DKSTtvy0
    それって結局人件費の削減に過ぎないよね？
61. 61 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:54 ID:pwR1LbUU0
    無能たちよ
    働け働け、馬車馬のように働けwww
    
    という事ですね
62. 62 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:54 ID:orkdI9VC0
    >>55
    つまり、永住許可申請をかなり厳しくして、永住許可取消しできるようにして、外面切り替えを厳しくしたことを批判してるパヨクメディアやパヨク野党は移民を減らせって主張してるの！？
    
    支離滅裂で草。
63. 63 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:55 ID:rwre7sWv0
    >>14
    まぁ無能を切り捨てるのは真面目に働いてる人には良いんだけど、いつ首になるかわからないから貯金溜め込むでしょ。
    そうなると不景気になるわけよ。
    いつ首になるかわからない男と結婚なんて相手の両親も反対するでしょ。少子化にもつながるのよ
64. 64 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:59 ID:pwR1LbUU0
    >>47
    >経営者の質、あげないと意味ないで
    
    最近、経営者はもうAIでいいんじゃないかと思い始めているw
    社員が必死こいてデータを収集して、それをAIが読み込んで最適解を判断させる
    しばらく使っていたけれどなんか、もう人間には勝てない気がしてきている
    将棋AIの世界が会社経営にも、AIの手を見て自分の次の一手を決めている(将棋界:それは反則だ!)
65. 65 名無しのプログラマー 2026年08月31日 09:59 ID:i4eZfmy.0
    働き蟻の割合ってよく働くありが7割　サボる蟻3割でその3割のアリをどかしたらよく働くアリの3割が怠け者に… これ人にも当てはまるのでは？
66. 66 名無しのプログラマー 2026年08月31日 10:01 ID:satvncrR0
    アメリカなんかパフォーマンス下から5%は自動的に首とかなるからそりゃ必死になるだろ
67. 67 名無しのプログラマー 2026年08月31日 10:02 ID:r4nv5Yvw0
    労働生産性が上昇しても実質賃金が上昇しない硬直性のほうが問題
    日銀がそういうレポートを出しとる
    
    
68. 68 名無しのプログラマー 2026年08月31日 10:06 ID:RZUMPtLU0
    日本は弱者に甘すぎ
    米中みたいに無能や貧乏人見捨てて優秀な奴に投資しないと成長しない
69. 69 名無しのプログラマー 2026年08月31日 10:07 ID:o9L2v1x30
    >>66
    下から5パーセントが得するのが日本
    そりゃオワコンになるわなw
70. 70 名無しのプログラマー 2026年08月31日 10:11 ID:XsGcZKTo0
    育てればええやん
    まあほっといてもそういう判斷ができないゴミ会社から潰れていくけども
71. 71 名無しのプログラマー 2026年08月31日 10:12 ID:RSN1NaW30
    この30年、生産性が他国同様に上がってるのに
    賃金上昇は日本だけしてこなかった統計出てるよね…
    純利益が拡大しても、企業は賃金上昇に回さず、配当金だけ拡大してるのも統計として結果に出てるし
    
    法人税上げるのが一番だと思う
72. 72 名無しのプログラマー 2026年08月31日 10:12 ID:XsGcZKTo0
    >>68
    弱者に優しかった高度経済成長期はアメリカに迫る勢いだったことに付いてはどう思う？
73. 73 名無しのプログラマー 2026年08月31日 10:17 ID:U4Cck1Hj0
    自民地獄の30年の成果が出てる
    いまさらどうしようもないよ
    クールジャパンがどうなったか見ただろ？
74. 74 名無しのプログラマー 2026年08月31日 10:18 ID:gx.8gUK00
    >>10
    お前働いたことないだろ
75. 75 名無しのプログラマー 2026年08月31日 10:20 ID:PzsftQ2S0
    産別組合や職能組合が受け皿にならざるを得なくなるだろうな。失業者の再雇用に向けた教育支援も労働組合が担うと。その代わりに産別組合には絶大な恩恵がくる。そうすれば企業はフリーハンドに活動できるし、労働組合は支持拡大ができる。
    ただ単一の労働組合が影響力を持ちすぎるとやっかいなので産別組合、職能別組合も一般企業並みに沢山団体を増やすようするとか。
    産別組合や職能別組合の運営に今の増えすぎた人材派遣企業が関わるようになればいい。ただし運営の主体はあくまで労働組合に存するままにする。
    
    「企業活動は可能な限り自由に、人材の支援は労働組合が一括して行う」これでいい。
76. 76 名無しのプログラマー 2026年08月31日 10:22 ID:Q3W3qqNH0
    今は年功序列と成果主義の悪いところを両方取り入れただけやからな
77. 77 名無しのプログラマー 2026年08月31日 10:24 ID:nmrqW.He0
    実力があろうと癇癪もちとかは首にしなければならない
78. 78 名無しのプログラマー 2026年08月31日 10:25 ID:rM4VS.u70
    ジョブ型雇用が既にあるだろ
    懲罰的賠償や銃といったカウンターの無い日本で解雇しやすくしたら賃金は下がるだけ
79. 79 名無しのプログラマー 2026年08月31日 10:32 ID:xfAPLmlM0
    そんなことより、無能な経営者クビにできるようにする方が先でないか？
    不正を起こしたり、公約違反繰り返す政治家のクビもやるべき。
    立場の弱い労働者ばかり虐めているから日本はずっと不景気なんだよ。
80. 80 EVガイジ 2026年08月31日 10:39 ID:vBcpncvH0
    転職が活発とか引き抜きがあるとか、元から高付加価値かつ雇用流動性が高いところしか給料の大幅アップはないんだね
    日本全体で見ると流動性低いんだから、クビ切りやすくしたら安易なリストラが増えるだけ
    
    労働組合の組閣率をあげる、最低賃金以外に給料引き上げる制度を作る、介護報酬や診療報酬、公共事業の発注費をひきあげるみたいな社会主義的政策しか日本全体の給料をあげる方法はないよ
81. 81 名無しのプログラマー 2026年08月31日 10:51 ID:sR8eVj0l0
    で、日本が導入したら
    
    
    給料低いままで、解雇だけしやすい
    
    
    こうなるの見えてますけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
82. 82 名無しのプログラマー 2026年08月31日 10:54 ID:NSGI0Olc0
    その理屈ならクビにしやすいバイトとか非正規の給料が正社員より高くなってないとおかしいよね。日本の経営者なんてクビにしやすくなったら余計足元見て給料安くするだけ
83. 83 名無しのプログラマー 2026年08月31日 10:57 ID:EQn2OykP0
    簡単にクビを切れる派遣の給料は高くなりましたか？
84. 84 名無しのプログラマー 2026年08月31日 11:08 ID:WQk8K3tl0
    新自由主義全盛のアメリカの労働環境は日本より酷いからなあ
    経営側のポジショントークでしかない
    BI導入して月20万くらい配る世界になったらもう一度おいでって感じ
85. 85 名無しのプログラマー 2026年08月31日 11:12 ID:mWSeNCIR0
    一日中デスク座ってたりうろうろしておしゃべりしてるだけで何もしてないおっさん社員みたいなのガチでたまにいるけどああいうのこそ解雇して欲しい
    しかもだいたいそういうのがなぜか良い給料もらってたりすんねん
    老人の保身のために犠牲にしてるものが多すぎるだろ日本の会社
86. 86 名無しのプログラマー 2026年08月31日 11:20 ID:rM4VS.u70
    >>85
    コネや天下りがあるんだから解雇規制緩和したってその辺は無くならんよ
    むしろそっち系ばかりが生き残って若手が使い捨てでハードワークさせられる地獄絵図になるだけ
87. 87 名無しのプログラマー 2026年08月31日 11:32 ID:7pT0h.uu0
    進次郎には期待してるで
    解雇規制緩和だけして老害に批判されて退陣してくれ
88. 88 名無しのプログラマー 2026年08月31日 11:35 ID:iuSoCClc0
    解雇できないのほんとクソだわ
    無能がしがみつけるようではどうにもならない
89. 89 名無しのプログラマー 2026年08月31日 11:51 ID:DW.CaZgl0
    解雇しやすくするだけで怠けてるヤツらが真面目に働くようになり生産性は爆上がりするよ
    給料をあげる必要なんて全くない
90. 90 名無しのプログラマー 2026年08月31日 11:51 ID:tbeZxQLC0
    解雇しやすくして賃金上がるなら非正規の賃金は上がるはずだが実際はどうだ？？
    問題なのは経営者の質の向上だがそれを規制だの従業員の質だのに責任転嫁してるだけだろ
91. 91 名無しのプログラマー 2026年08月31日 11:54 ID:jN3WZhnA0
    派遣や非正規労働だけで組めば、同じことすでに日本で出来るが
92. 92 名無しのプログラマー 2026年08月31日 11:57 ID:jN3WZhnA0
    子どもや
    若者の数が減ってる日本で、この使い潰す政策は無理では
    むしろ給料２倍に上げて若者にどんどん 結婚してもらった方がいい
93. 93 名無しのプログラマー 2026年08月31日 12:02 ID:NvMnYi3a0
    それを実践させられてるアメリカ国民は幸せじゃないでしょ？
    突然解雇される日々に怯えるなんて御免だね
    
    あと、アメリカは就労の流動性が高いから解雇されても次の企業に就職できるなんて嘘だからな
    アメリカも同様に30歳後半になると次の就職が出来ずアルバイトで食いつなぐパターンが多い
94. 94 名無しのプログラマー 2026年08月31日 12:03 ID:hEbf6QK70
    派遣業とかいうクソみたいな中抜き業者が死滅すれば皆給料上がるだろう。
    そのためには解雇しやすくして雇いやすくするみたいな方法は有効かもしれないけど、
    やってみないと分からんね。
    
    
95. 95 名無しのプログラマー 2026年08月31日 12:09 ID:55kSz.He0
    Netflixみたいな世界になればいいと思うよ
96. 96 名無しのプログラマー 2026年08月31日 12:24 ID:NvMnYi3a0
    
    お前らって簡単に解雇できるアメリカのメリット部分しか見てないよな
    
97. 97 名無しのプログラマー 2026年08月31日 12:28 ID:MWLq2oz90
    適者生存をまっすぐに弱肉強食に読み違える豪傑君
98. 98 名無しのプログラマー 2026年08月31日 12:29 ID:WWY.9CO20
    給料決める方である雇用側が給料を安く抑えてるのに、その上クビにしやすくしても上がるわけないじゃん
    無能がクビになったって自称有能のお前の給料据え置きで倍働けって言われるだけよ
    余った原資は株式の配当にでも消えるんじゃね？
    
    労働者側の権限を強くした方が末端の給料は上がる
    アメリカは経営者がクビにしやすいんじゃなくて、労働者が気に食わないときにラフに仕事を辞めやすい社会だから給料が上がっていく
99. 99 名無しのプログラマー 2026年08月31日 12:35 ID:wtqzRHHS0
    解雇し易くするのではなく、実力行使の引き留め厳罰化だろ
    辞めたくても辞めさせて貰えない闇バイトスレスレの職場ばかりだぜ？
    
    マトモな企業には、最低時給3000円払えば無条件即時解雇可能なインターン雇用契約を新設するとか？
    正社員並みの義務がある形で、ただし労働者側から辞める場合は引き継ぎ無しの即日退職可能にして
100. 100 名無しのプログラマー 2026年08月31日 12:38 ID:MWLq2oz90
     金があれば能力を購入できるっていう重商主義的世界観はなんなんだ
101. 101 名無しのプログラマー 2026年08月31日 12:43 ID:.SoF7RWV0
     >>5
     この場合は頑張ったかどうかではなく結果を出すか出さないかだぞ
     
102. 102 名無しのプログラマー 2026年08月31日 12:55 ID:IyVrsOyt0
     いやいや、無能な経営者を解雇するのが先だろｗｗｗ
103. 103 名無しのプログラマー 2026年08月31日 13:00 ID:K2HpKa1i0
     >>102
     その意味では解雇規制緩和というよりは転職市場の活性化だな。
     転職が自由になれば自ずと無能は追い出される。
104. 104 名無しのプログラマー 2026年08月31日 13:06 ID:Js4AriO00
     日本の正社員制度が癌ってのはずっと言われてるよな
     
     このせいで無能が努力せずに会社にしがみつくようになる。そのせいでブラック企業がいつまで経っても淘汰されない。
     
     資本主義においてはとにかく競争が大事なのに、正社員制度なんかやってるせいで新陳代謝ができないから国際競争に負け続けてる。
105. 105 名無しのプログラマー 2026年08月31日 13:18 ID:MWLq2oz90
     財政支出の多い国が発展できなくなる理由、財政支出と人の仕事が結びついているからです。
     
     国家に維持される経済活動は経済成長の阻止を目的とします。
     経済成長すなわち経済構造の変化によって、財政支出でしか成立しない経済活動は不必要になり、
     無くなってしまうからです。
     
     財政支出で維持される経済活動によって生きる人が一定割合を超えると、
     経済成長させようとすれば彼らによって阻止され、まともな経済活動は成立しなくなります。
106. 106 名無しのプログラマー 2026年08月31日 13:27 ID:mi55t3u50
     解雇規制にいきなり手をつけなくても、減給や降格要件を緩和してくれ。
107. 107 名無しのプログラマー 2026年08月31日 13:27 ID:ZyfWWiOX0
     まーた解雇しやすく信者のバカだよ
     どっかの国の制度の齧ったんだろうが、他所の国は解雇しやすい代わりに労働者の権利も強い事知らないのか？
     例えばドイツなら有休は必ず取らせないとならなくて、有休消化出来なかったら会社は法律違反で罰金あるからな
     つまり雇用関係は会社が圧倒的に有利だから、解雇と言う権利を得るなら他の権利は制限されてんだよ
108. 108 名無しのプログラマー 2026年08月31日 14:22 ID:0dK8obgv0
     すんごい頭悪いね
     
109. 109 名無しのプログラマー 2026年08月31日 14:25 ID:e..Uu9FR0
     懲戒とかムダな会議や鬱陶しい手続きを省略化しろよ
     旧態依然のマヌケな経営者が労働効率を落としてんじゃねえか
110. 110 名無しのプログラマー 2026年08月31日 14:30 ID:3UbRBD.T0
     まぁこれは合ってるわ
111. 111 名無しのプログラマー 2026年08月31日 14:47 ID:BKpCUMcm0
     経済発展してる国はみんなそうしてる
     日本だけそれができてないから没落してる
112. 112 名無しのプログラマー 2026年08月31日 15:11 ID:XsGcZKTo0
     じゃあなんで今より解雇規制が厳しかった高度経済成長期の日本はアメリカ抜く勢いだったんだよあほｗほんとデタラメしか言わねーな新自由主義者はｗ
113. 113 名無しのプログラマー 2026年08月31日 15:21 ID:sj7BGBvI0
     レスバ弱すぎだろ
114. 114 名無しのプログラマー 2026年08月31日 15:47 ID:LYyx0Ajo0
     いつクビになるかわからない社会で、誰が結婚して子供産むんですかね……。
     フェミニストは好きじゃないが、さすがに女を馬鹿にしすぎ。
     農業大国でもない資源大国でもないような国でさらに安定まで切り捨てたら、出生率は0点台へ急降下して、国防を維持できなくなり中国の属国になって終わり。
115. 115 名無しのプログラマー 2026年08月31日 15:58 ID:ylwVc9kk0
     >>56
     ジャパニフィケーションてやつだよな
116. 116 名無しのプログラマー 2026年08月31日 16:07 ID:ylwVc9kk0
     >>60
     能力給とか成果給とか言い出したのも人件費を削減するためやしな
     
117. 117 名無しのプログラマー 2026年08月31日 16:34 ID:xgNgXnrV0
     給料を高くするって無能の給与を下げるのとセットやで
     格差拡大させれば皆競争するやろって論
     別にいいけど無能は今以上の貧困になるでw
118. 118 名無しのプログラマー 2026年08月31日 16:55 ID:xgNgXnrV0
     >>112
     今で言うパワハラで殴ってでも長時間労働を強制できていたからやろな
119. 119 名無しのプログラマー 2026年08月31日 16:56 ID:xgNgXnrV0
     >>109
     何でも規制をかけないと問題が起きたときルールにありませんでしたマニュアルにありませんでしたって逃げる労働者が多発するから駄目
120. 120 名無しのプログラマー 2026年08月31日 17:05 ID:c1e7dAoi0
     ①非正規雇用を廃止。低賃金労働をなくす。
     ②受注大手の下請け孫受けへの中間マージン率規制強化（例えば中間マージン0〜13%以内など）。中小へ正当な利益が払われる。
     ③法人税増税（52%へ増税）、税金払うくらいならと、企業は設備人材投資に金を使わざるおえない。つまり給与所得が増える。
     その代わりに企業側は優秀な人材を選定する。
     
     これを絶対にやりたがらないのは経団連。
     日本の国民よりも自分ら大手大企業のボロ儲けを選んだ団体。
     因みに法人税増税するともれなく消費税全撤廃も財源的にも可能だったりする。
121. 121 名無しのプログラマー 2026年08月31日 17:46 ID:qr4WHEic0
     >>9
     これで全て論破出来るの強すぎない？
     禁止カードだろこれ
122. 122 名無しのプログラマー 2026年08月31日 17:48 ID:qr4WHEic0
     >>42
     で、ライトはつく？つかない？
123. 123 名無しのプログラマー 2026年08月31日 18:09 ID:IAVF4oF10
     日本が事実上の社会主義国だと理解しないとダメな頃合いなのかもしれん
     昭和の頃は人口ボーナスでたまたま成長しただけ
     今の制度なら伸びなくてある意味当たり前
124. 124 EVガイジ 2026年08月31日 19:19 ID:SOXSWFZ70
     一部の大企業、輸出企業以外はもうかってないんだから、そもそも賃上げの余力すらない
     
125. 125 名無しのプログラマー 2026年08月31日 20:38 ID:UmIKpUHt0
     >>118
     成長の果実が完全に消えた97年にいきなりパワハラが消えたんか？理由になってねえよゴミが
126. 126 名無しのプログラマー 2026年08月31日 20:40 ID:UmIKpUHt0
     >>111
     そもそも日本の解雇規制はそれら発展してる国とそんなに変わらん
     OECDでほぼ平均値
127. 127 名無しのプログラマー 2026年08月31日 20:42 ID:UmIKpUHt0
     OECDでは、定期的にOECD各国の解雇規制について比較調査を行い、解雇規制の厳しさに関する分析及びランキングを行っています。2019年に行われた調査では、日本は、OECDの37か国中総合的に解雇規制の厳しくない順で13位でした。
     
     日本はさぞかし労働者の質が高いんやろなぁ
128. 128 名無しのプログラマー 2026年09月01日 05:22 ID:zATGzDsA0
     自分が解雇されたくないから、足の引っ張り合いになる。結果、ばれなければ何をしても良いという社員ばかりになり、横領や品質問題になり多大な損失を被る事になる。
129. 129 名無しのプログラマー 2026年09月01日 10:24 ID:7sYJqVVn0
     >>1
     未だにネットでは竹中のせいにしてる奴いるけど、派遣法がおかしいなら後の政権が改正すればいいだけだろ。
     派遣法が出来て20年以上経つのに、その後の政権も改正してないんだからそいつらの責任だわ。
     
     
130. 130 名無しのプログラマー 2026年09月01日 10:25 ID:7sYJqVVn0
     >>12
     はいはい、ド素人が知ったかしてるんだな(笑)
131. 131 名無しのプログラマー 2026年09月01日 10:27 ID:7sYJqVVn0
     >>68
     はいはい、無知なド素人が知ったかすんや
132. 132 名無しのプログラマー 2026年09月01日 11:11 ID:8OwvifTi0
     なんでみんな自分はクビにならない前提なのかね？
     根拠のない自信ありすぎだろうが
     
     ちなみに本当に優秀かどうかは関係ないから
     上司が適正な評価をするとは限らんよ
     
133. 133 沼尻祐兵 2026年09月01日 15:58 ID:XgPekceB0
     (時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
     …かみ…(方向性)…とは……きぼう…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)……数年前…がんこん・D・ガイドストーン…とは…(利他性等)……鉛筆等々等々将又と……ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と……
     『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
134. 134 沼尻祐兵 2026年09月01日 19:27 ID:P.XL..bv0
     (時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
     …免疫力等…(利他性等)…とは……指先…(利他性等)…1つで…(利他性等)…ツボ刺激…(利他性等)…道…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)……Dんのいし…(利他性等)…鉛筆等々等々将又と…ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と……
     『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
135. 135 沼尻祐兵 2026年09月02日 00:11 ID:FRHVTvdm0
     (時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
     …ウィ・アー・ザ・ワールド等々等々将又(利他性等(百花繚乱))…の…歌の…その意味…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)……鉛筆等々等々将又と……ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と……
     『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
136. 136 沼尻祐兵 2026年09月02日 10:10 ID:dYYwv5N80
     (時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
     …ミラクル○じゃよ…(利他性等)…方向性は間違えては成らぬぞぃ…(利他性等)…誰もが道に迷って迷子になってしまわぬように…(利他性等)……Dん類皆兄弟…(利他性等)…主役は…すべての国民…(利他性等)…説……Dんのいし…(利他性等)…鉛筆等々等々将又と…ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と……
     『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
137. 137 沼尻祐兵 2026年09月02日 11:11 ID:LH4iClV80
     (時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
     …数年前…がんこん・D・ガイドストーン…とは…(利他性等)……鉛筆等々等々将又と……ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と……
     『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
138. 138 沼尻祐兵 2026年09月02日 12:12 ID:8PCSTTCj0
     (宇宙の果ての…その…向こう側…(利他性等)……ツボ刺激…(利他性等)……時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
     …3…魅せてあげられるのだろう…(利他性等)………
     
     (指先…(利他性等)…3つで…(利他性等)…三点分支…(利他性等)…宇宙……指先…(利他性等)…1つで…(利他性等)…)
     …2…一体どんな人間模様や世の中や世界を…(利他性等)……
     
     (八面六臂百花繚乱…(利他性等)…)
     …1…下の世代や子や孫やAIに一体何を教え…(利他性等)…
     
     (ミラクル○じゃよ…(利他性等)……せいちょう…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)…『情報』を扱うものに最低限(根幹)必要だったスキル(利他性等)…とは……課題解決への第一歩目は…認識…そして一番重要なのも…認識…説…この約50年間の国内の変化やその方向性やそのまとめ…とは…一切を見通し、導く哲学…(利他性等)…とは…ミンサガと輪廻と魂年齢等々等々将又…(方向性)…説…てつがく…(方向性)…とは…トリムルティ…(利他性等)…の…その意味…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)…おとな…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)…雨の日は グッジョブ仏眼 歩きかな…(利他性等)…夜等の歯磨きは…仰向けで…(利他性等)…せいちょう(方向性)と鉛筆等々等々将又と善(利他性等)循環…(利他性等)…とは…)
     『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
139. 139 沼尻祐兵 2026年09月02日 14:14 ID:PFfxbGll0
     (時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
     …アメイジング・グレイス等々等々将又(利他性等(百花繚乱))…の…歌の…その意味…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)……鉛筆等々等々将又と……ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と……
     『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
140. 140 沼尻祐兵 2026年09月02日 15:15 ID:PFfxbGll0
     (魅せてあげられるのだろう…(利他性等)…よくなっていく…(利他性等)…スクワット…とは…(利他性等)……『人類は悪魔に負けてしまったのだろうか？シュタイナー氏が述べていた「闇の精霊たちとの戦争」の現在の状況を冷静に考えてみる』…(利他性等)…(引用 In Deep先生(利他性等)百花繚乱)……時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
     …3…流行(情報)…(方向性)…とは…へいしゅうせんせえ(利他性等)…とは…(※利他性等(百花繚乱))……『挙』…(方向性)…とは…かいしょく…(方向性)…とは……(利他性等)…説…作文用紙………
     (一体どんな人間模様や世の中や世界を…(利他性等)…人々や世の中や世界は…(利他性等)…段差に立ち足首の上下…と……一切を見通し、導く哲学…(利他性等)…とは…)
     …2…ウイルス(情報)…(方向性)…と…マスメディアの…その意義…(方向性)…とは……『選』…(方向性)…とは…ず…(方向性)…とは……すべての国民…チェック機能(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)付きノート(導哲)…(紙)と……
     (下の世代や子や孫やAIに一体何を教え…(利他性等)…時を重ねる毎に…(利他性等)…足の指でグーパー…と…)
     …1…人類の歴史(情報)…(方向性)…と…ジャーナリズムの…その意義…(方向性)…とは……まつりごと…(方向性)…とは…え…あの…(方向性)…とは……主役は…着眼メモ帳(紙)と…
     (免疫力等…(利他性等)…とは……指先…(利他性等)…3つで…(利他性等)…三点分支…(利他性等)…口の中 胡椒一振り ポッカポカ…(利他性等)……鉛筆等々等々将又と…ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と…想像してごらん…(利他性等)…足首等のストレッチ等々…と…)
     『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
141. 141 沼尻祐兵 2026年09月02日 16:16 ID:AJncBwlp0
     (学びとは…着眼点…方向性(少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)……一切を見通し、導く哲学…(利他性等)…とは…新ビオフェルミンS錠…(利他性等)…一粒一粒に…刻み込まれた…Sの文字…(方向性)…果たして…これらは一体…すべて…すくう…(利他性等)…さしすせそ…(利他性等)……課題解決への第一歩目は…認識…そして一番重要なのも…認識…説…この約50年間の国内の変化やその方向性やそのまとめ…とは…時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
     …ヒトラーの予言…(方向性)…とは……せいじの…『せ』…(方向性)…とは…せいちょう…(方向性)…とは……
     『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
142. 142 沼尻祐兵 2026年09月02日 17:17 ID:AJncBwlp0
     (せいじの…その意義…(方向性)…とは……(利他性等)…説……時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
     …3…よくなっていく…(利他性等)………
     
     (マスメディアの…その意義…(方向性)…とは……主役は…すべての国民…)
     …2…人々や世の中や世界は…(利他性等)……
     
     (ジャーナリズムの…その意義…(方向性)…とは…)
     …1…時を重ねる毎に…(利他性等)…
     
     (もしも…日本社会が1つのクラスの生徒達だったと…したならば…(利他性等)……『情報』を扱うものに最低限(根幹)必要だったスキル(利他性等)…とは……『へいしゅうせんせえ』…(利他性等)…(引用 著者 童門冬二先生(利他性等)百花繚乱)……課題解決への第一歩目は…認識…そして一番重要なのも…認識…説……りっぱ…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)……鉛筆等々等々将又と……ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と…)
     『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
143. 143 沼尻祐兵 2026年09月02日 18:18 ID:AJncBwlp0
     (時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
     …最後のマンモスを食べた後の古代人たちのそれぞれ(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)の感想…とは…旧石器…Dん…(利他性等)…狩猟…とは…縄文…Dん…(利他性等)…農耕…とは…現代…Dん…(利他性等)…木の実の種…等々等々将又…とは…学びとは…着眼点…方向性(少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)…『情報』を扱うものに最低限(根幹)必要だったスキル(利他性等)…とは…歴史(情報)を学ぶとは…情報の方向性を捉えるということ…説……
     『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
144. 144 沼尻祐兵 2026年09月02日 19:19 ID:3hJQn6o10
     (作文用紙……尻の横(※結構上の方…) 腰痛と指(※数十歩程度歩きながら…) ツボ刺激(※両側から…)…(利他性等)……時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
     …3…人を育てるとは…認識…視野…世界観…方向性のことだった…説………
     
     (チェック機能(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)付きノート(導哲)…(紙)と……うつ伏せで スマホ片手に 腰痛に 肘を立てての 膝下上げは 要注意…(利他性等)…)
     …2…歴史(情報)を学ぶとは…情報の方向性を捉えるということ…説……
     
     (着眼メモ帳(紙)と…)
     …1…学びとは…着眼点…方向性(少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)…
     
     (すべて…すくう…(利他性等)…とは……進(んで)歩(く)…(方向性)…とは…みちしるべ…(方向性)…とは……指先…(利他性等)…3つで…(利他性等)…三点分支…(利他性等)…鉛筆等々等々将又と…ユートピア…(利他性等)…とは…そして…その意味…(方向性)…とは…想像してごらん…(利他性等)…水戸黄門の感想…とは…着眼メモ(紙)とそれ(ポイント)のチェック機能(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)付きノート(導哲)…(紙)とそれについての作文(紙)確認…)
     『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
145. 145 沼尻祐兵 2026年09月02日 20:20 ID:3hJQn6o10
     (『り』…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)……ツボ刺激…(利他性等)……時が来た 選挙に行こう 利民等…(利他性等(百花繚乱))…)
     …3…よくなっていく…(利他性等)………
     
     (『は』…(方向性)…とは……指先…(利他性等)…1つで…(利他性等)…)
     …2…人々や世の中や世界は…(利他性等)……
     
     (『しゅ』…(方向性)…とは…)
     …1…時を重ねる毎に…(利他性等)…
     
     (ミラクル○じゃよ…(利他性等)…方向性は間違えては成らぬぞぃ…(利他性等)……誰もが道に迷って迷子になってしまわぬように…(利他性等)……ポータブルラジオと電磁波カットイヤホン片耳とウォーキングと脳と元気もりもりイノベーション…(利他性等)…太陽光とDんと元気もりもり…(利他性等)…すべて…すくう…(利他性等)…とは…進(んで)歩(く)…(方向性)…とは…みちしるべ…(方向性)…とは…想像してごらん…(利他性等)…グッジョブ・仏眼・利他性等(百花繚乱)…鉛筆等々等々将又と…ウォーキング時用等の閃きメモ帳(紙)と…きせき…(方向性)…とは…(※方向性…少し大きく分けると…利己性・利他性・利民性・将又…この4つ…人柄人格形成等々等々…)…)
     『指先一つで・D・ショック…(利他性等)…』
146. 146 沼尻祐兵 2026年09月02日 21:21 ID:vxqVpZWi0
     …シン・ブツ・テン・セン…(利他性等)…民主主義とは何じゃと思う…？民主主義とは『情報』なんじゃよ…情報の本質は方向性…そしてその方向性を大きく3つに分けると…利己性・利他性等・将又…なんじゃよ…そしてここからが『情報』を少し大きく分けたときの原理原則1、2、3、じゃぞぃ…
     1、ナイスリード(グッジョブ仏眼(利他性等)・さり気なくアハ体験(利他性等))善循環(利他性等)元気もりもり(他自)…(利他性等)…
     2、ミスリード悪循環(利己性)意気消沈…(利己性)…
     3、等々等々将又…(方向性)…
     なんじゃよ…そして何故『情報』(利他性等)が重要かというと…方向性(情報…大きく3つに分けると…利己性・利他性等・将又…この3つ…人柄人格形成等々等々…)と理念思考と道…魅力とは…理念思考…理念思考の前には方向性があり、理念思考の後には道があるからなんじゃよ…なので…学問(利他性等(百花繚乱))と宗教(利他性等(百花繚乱))と胡桃等(利他性等(百花繚乱))と等々等々(利他性等(百花繚乱))と将又(利他性等(百花繚乱))が最重要なんじゃぞぃ…誰もが道に迷って迷子になってしまわぬように…(利他性等)…方向性は間違えては成らぬぞぃ…(利他性等)………
147. 147 名無しのプログラマー 2026年09月02日 21:28 ID:PqqFdvyF0
     会話が成立しなくて草
148. 148 沼尻祐兵 2026年09月02日 22:22 ID:vxqVpZWi0
     …シン・ブツ・テン・セン…(利他性等)…ラオー…“我が………………”という言葉はとても魅力的な言葉じゃな…しかし…じゃがなラオー…理念思考の前には方向性があるのじゃぞぃ…指先一つで…仏眼導哲(ぶつげんみちびてつ)…そして…Dんのいし…ラ・D・オ…グッジョブ仏眼体操拳…機能進化食…調合食品パウダー等とミニミニ餅つきエクササイズと胃療…(利他性等)……

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