GMO、在宅勤務を廃止 熊谷正寿会長兼社長「トータルではマイナス」 - 日本経済新聞
GMOインターネットグープの熊谷正寿会長兼社長は14日、在宅勤務の推奨を13日付で廃止したと明らかにした。GMOによると従業員同士のコミュニケーションや意思決定の迅速化などを重視したためという。
熊谷氏がX（旧ツイッター）への投稿で、6年半続けた在宅勤務を完全廃止したと説明した。在宅で生産性が上がる人がいる一方、時間当たりのパソコンのタイピング数は減ったため「トータルで在宅勤務はマイナス」（熊谷氏）とした。
全文はこちら
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC148GS0U6A710C2000000/
Yahoo!ニューストップに掲載され👀コメント数＆アクセス数も1位👀少々驚いている😳
— 熊谷正寿【GMO】 (@m_kumagai) July 14, 2026
在宅で生産性が上がる方もいる。否定しない。
しかし、データ上時間当りのPCタイピング数は確実に減少。トータルで在宅勤務はマイナス。
人類最大の産業革命の真っ只中。
負ける要素は排除する。#AI https://t.co/klfCWfh9t3 pic.twitter.com/cIQGWwkc9M
生産数は増えるという成果がでたのに廃止した模様
生産性が上がった人可哀想
誤差やんけ
生産数上がったやつはそのまま在宅でやらせて上がらなかったやつは出社させればええやんと思う
実際在宅勤務の日ってweb会議とかオンライン講習とか入れるからそりゃタイピング数は減るんよな
容赦無くMTG入るから仕事進まんねん
AIに余計な仕事投げてるやつもおるやろうからもっとタイピング数は減りそう
タイピング数でバカっぽく思ってるんだろうけど
明らかPC触ってない奴おるやんけって結論やろ？
>>22
成果出してないやつは出社させればええのにな
>>22
これだけで判断してるわけないわな
あらゆるログ情報やプロジェクトの進捗度合いとかも当然考えてるに決まってる
GMOの社長って「5000万円の開発がAIを使って3万円で出来た」とか言って喜んでるからズレてると思う
>>23
AI生成の10万行のコード
レビュー無しで本番環境に投入できんやろ？
個人開発アプリぐらいにしか使えんやろ
https://type.jp/et/feature/31346/
>>57
そうなんよな
多分やけどクソコードになっててメンテナンスとか出来ない可能性が高そう
在宅だと専用のノートPCひとつだけど、会社だとモニター繋げて作業できるから
複数の画面広げて手を動かす作業するのは会社の方がやりやすい
途中で寿司打の時間入れればええやん
>>27
草
>>27
草
まあリモートだとサボる人が一定数いるってのはわかるわ
ワイも今サボってるし
まぁでも多少生産性が下がっても、全体のウェルビーイングを考えたらリモートは残すべきちゃうか
>>31
成果出してない奴に限ってリモート希望するし成果挙げてリモート認められた奴の足引っ張るような事やりはじめたりする
>>37
再三言ってるんやが
生産数上がる成果出したやつもおるって結果出たわけやし
そいつらは継続させたらええんちゃうのって思ったわ
>>40
日本人サラリーマンがそんな風にきっちり区分けを納得すると思うか？
必ず「なんでアイツばっかり」ってネガネガ言い出す奴が一定数おるやろ
そういう奴はいずれ癌化するねん
>>46
無能に限ってルサンチマンえぐいから確かにそれも一理あるか
GMOとさくらのどちらが正しいかは数年後にわかるわけで
ワイたちはその社会実験を興味深く見守ればええ
当然サボるに決まってるから廃止するのはアリやけど在宅ない会社は給料福利厚生とか他の要素で勝負せんともはや優秀な人材に選ばれない
そもそもリモートワークってのはタスクが終わればサボってても問題ないんだよ
>>38
業務委託じゃないんだからタスクが終わったらすぐに次のタスクに着手するのが会社からしたら当然や
>>41
そしたらダラダラやるだけになるから生産性落ちる
>>43
だからリモートを無くしたんじゃね？
>>48
出社して真面目にやってる感を見せるだけやん
>>48
別にダラダラやること自体は在宅だろうが出社してようが変わらんやろ
在宅だとサボりやすさがダンチってだけで
>>41
それに見合う報酬があればそうするんちゃうかな
現状労働者は最低限の成果を出しながらダラダラ仕事することが最適解になってるからそうなるだけで
>>47
それはそう
次から次へと素早くタスクをこなす人は厚遇するべきやけど
それはリモートの有無とは別の話やな
>>53
だから生産性を上げるインセンティブが労働者にないのに生産性に着目してリモートがどうとかいうのはズレてるっちゃズレてるんよな
>>61
せやね
出社に戻しても、生産性を上げることに（労働者にとって）意味が無ければ、出社しても出来る範囲でダラダラやると思う
>>38
勤務地が家になっただけで出社と区別してるお前が頭おかしい
裁量労働みたいな時間的制約がある程度消えるとかならまだしも
>>44
リモートワークしたことなさそう
出社には出社のやり方が、リモートにはリモートのやり方があんだよ
サボる無能は出社させて結果出す有能は大目にみるくらいが一番バランス良さそうやわ
サボる無能も成果出せばリモートできるかもってモチベーション上がりそうやし
この理論だとタイプライターを適当に叩き続ける猿が一番仕事してて草
サボる奴を簡単にクビにできない以上はこうするしかないんよね
頑張って結果出したらリモート可能はやる気上がりそうなもんやけど
意外とそんなことないんかな
ワイ「カタカタカタッとw」(社用PCでおんj)
これで『解決』やね😁
>>58
実際サボるやつは社内でもリモートでもサボりそうではある
そもそも出社すると仕事が早く終わったら次の仕事を振られるやん？
それを回避するためにゆっくりやるのと在宅勤務でさっさとやってサボる仕事量は変わんなくね？
>>62
それはそう
いやなら実力で見てくれるリモートありの外資に行けばええんやで
実力不足でクビにならない日系企業なんだからこれくらい受け入れろ
>>63
逆に言えば会社は成果に見合った報酬が用意できないならダラダラ最低限のタスク消化だけでサボられることを受け入れるしかない
>>65
それを対策するために会社はリモート廃止しただけや
まあ自業自得やな
報酬に対する成果出せなかったんだから
>>67
報酬に対する成果が出てないかはわかんないんじゃない？
会社は報酬以上に成果出してくれればその方が儲かるからそうするだけでしょう
リモートなら成果を大事にしなくちゃならなくなるのは当然やな
当たり前やけど本当に生産性が下がらないならリモートを辞める意味がないからな
実際に下がったんやろ
>>77
転職リスクも考慮した上での決定やから明らかに落ちたんだろうな
>>77
なら生産性さがったと明言すると思うんですよね
つまり社長がそう思っただけでしょう
>>80
生産性下がったと明言してるやん
生産性を図る指標がタイピング数ってだけや
>>82
タイピングと成果に因果関係はないので
まあ隠したいデータでもっと顕著なのあるのかもしれませんがね
>>84
そもそもこの社長は「社員にも音声入力でAIを使わせるようにした」って言ってるのにタイピング数を指標にするのっておかしい気がする
>>85
なるほどおかしい
>>84
全然相関関係あると思うけどな
タイピング数で決まる仕事って今どきあるのかな
寿司打やっとれば金もらえるんか
元スレ: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1784172308/
